LE MÉCÉNAT À LA RÉSIDENCE SOCIALE
La Résidence Sociale est une association à but non lucratif et reconnue d’utilité publique depuis 1922.
Au-delà des financements publics qui lui permettent d’assurer ses obligations d’organisme gestionnaire d’établissements médico-sociaux, l’Association développe des projets complémentaires en dehors de sa délégation de service public. À cet effet, l’Association s’appuie sur une politique de mécénat dans le but de développer et de piloter de tels projets.
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QU’EST-CE QUE LE MÉCÉNAT ?
Le mécénat est définie par l’arrêté du 6 janvier 1989 relatif à la terminologie économique et financière comme étant le «soutien matériel apporté, sans contrepartie directe de la part du bénéficiaire, à une œuvre ou à une personne pour l’exercice d’activités présentant un intérêt général ».
Le mécène peut ainsi proposer à l’Association un don sous forme d’aide financière, matérielle ou humaine et disposer par la suite d’une réduction fiscale, régit par le Code général des impôts.
LE MÉCÉNAT : SOUS QUELLE FORME ?
Selon la forme du don, le mécénat peut revêtir plusieurs formes :
- Le mécénat financier : il consiste en un versement d’apports en numéraire
- Le mécénat en nature : il peut s’agir d’un don de biens mobiliers ou immobiliers ou d’un don humain
Le mécénat financier
Depuis plusieurs années, La Résidence Sociale bénéficie de mécènes qui soutiennent ses besoins financiers. En fonction des projets innovants qu’elle décide de réaliser, l’Association sollicite ses partenaires mécènes pour bénéficier d’une aide financière.
Le mécénat de compétences
Le mécénat de compétences est une des formes du mécénat en nature. Il se définit comme la mise à disposition ponctuelle et gracieuse de salariés, à une association d’intérêt général à vocation culturelle, sociale, humanitaire, par une entreprise, dans le cadre d’un prêt de main-d’œuvre ou de la réalisation d’une prestation de service.
La Résidence sociale s’appuie sur le mécénat de compétence par la mise à disposition gracieuse de salariés d’entreprises partenaires qui rejoignent ses effectifs pour un projet ou une mission donnée. Véritable levier permettant d’accroitre ses ressources, le mécénat de compétence est un processus simple et fiable mis à disposition par des entreprises partenaires qui permettent à leurs salariés de partager leur compétence et leur temps de travail.
La Résidence Sociale propose actuellement plusieurs missions de mécénat de compétence dans les domaines d’activités suivants :
- Ressources humaines
- Informatique
- Patrimoine
- Comptabilité et finances
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